Interimsmandate

Interimsmandate gehören zu den besonders effektiven und schnell wirkenden Maßnahmen im Leistungsportfolio der Jacoby & Cie. AG. Unsere Interimsmanager verfügen über langjährige Projekterfahrung in den Schlüsselbereichen der Unternehmen. Sie übernehmen Umsetzungs- und Ergebnisverantwortung und gehen dann von Bord, wenn die Probleme gelöst und die definierten Ziele erreicht worden sind.

Die Stärken unserer Interimsprojekte liegen in unserer fachlichen Bandbreite und den Kompetenzen unserer Manager: 

  1. Bandbreite unserer Interimsmandate
    - CFO (Finanzen, Finanzierung, Controlling)
    - CRO (Krisenmanagement, Führung, General Manager)
    - CSO (Vertrieb, Marketing, Kunden)
    - CTO (Produktion, Logistik, Entwicklung)
    - COO (Operative Verantwortung, Projektmanagement
    - Weitere auf Anfrage

  2. Führungsqualitäten und solider Praxishintergrund
    Führungsqualität und Persönlichkeit sind uns, neben Qualifikation und Erfahrung, sehr wichtig. Unsere Interimsmanager verfügen über eine herausragende fachliche Expertise, Spezialwissen in den Schlüsselbereichen und viel Erfahrung in Change-Prozessen.

  3. Soziale Kompetenz und Konfliktfähigkeit
    Unsere Manager sind handverlesen und sozial kompetent. Sie sind in der Lage, Menschen zu gewinnen, Vertrauen zu schaffen und Motivation zu fördern. Widerstände sind sie gewohnt und begegnen ihnen mit einer angemessen Balance aus Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen. Das Gespür für die Verhältnismäßigkeit und Machbarkeit zeichnet sie ebenso aus wie Kunden- & Marktorientierung und Menschenverstand.

  4. Reife Personality und Integrität
    Neben den vorgenannten Attributen verfügen unsere Interimsmanager über eine natürliche Autorität und die Gelassenheit, um auch in Stresssituationen die Ruhe zu bewahren und richtige Entscheidungen zu treffen. Da wir auf diese Eigenschaften ebenso Wert legen, wie auf Lebens- und Praxiserfahrung, gehören unsere Manager mindestens der Altersgruppe 40+ an.

 

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